Detalles de la junta directiva de Elevations Credit Union

Compensación de la Junta Directiva

El alcance y la complejidad del mercado de servicios financieros en constante cambio requiere que los directores tengan visión de negocios, competencias diversas y dedicación al servicio para cubrir las necesidades de servicios financieros competitivos y muy regulados. El tiempo que los directores tienen que dedicarle a preparar y participar en las reuniones, conseguir obtener y mantengan la capacitación que se exige y continuar la educación es importante. Esto garantiza una compensación justa y razonable.

Elevations Credit Union ha establecido una política de compensación para proporcionar una compensación razonable a su Junta Directiva. Esta política reconoce las contribuciones de la Junta Directiva, describe el desempeño requerido para la compensación y proporciona un marco para garantizar el cumplimiento de los requisitos de los estatutos de Elevations Credit Union y la ley de Colorado.

Desempeño de Elevations Credit Union

Elevations Credit Union ha demostrado un sólido desempeño financiero constante, al tiempo que equilibra la prestación de servicios financieros a los miembros con la seguridad y solidez continuas de la cooperativa de crédito. Para asegurar un futuro próspero, Elevations Credit Union ha creado un patrimonio neto que supera los niveles requeridos por nuestros reguladores para cumplir nuestra obligación de estar bien capitalizados y lograr así un sólido ingreso neto para mantener el valor neto y gestionar los riesgos dentro de las operaciones. Para obtener más información sobre el desempeño de la cooperativa de crédito, visite la página sobre nosotros y conozca nuestros reportes anuales.

Programa de compensaciones

La Junta Directiva de Elevations Credit Union, con la asistencia de un consultor experto en compensaciones, hizo una investigación exhaustiva de las estructuras y los niveles de compensación en las instituciones financieras cuyo tamaño, mercado, complejidad, misión y desempeño financiero son, en proporción, comparables con la “credit unión”. En función del sólido desempeño y la progresiva misión de Elevations Credit Union, la Junta estableció un programa de compensaciones para sus directores razonable y coherente entre las instituciones financieras pares y otras organizaciones. El programa de compensaciones se revisa anualmente para determinar su razonabilidad. La Junta puede hacer cambios en el programa de compensaciones según sea necesario para alinearse con las exigencias de nuestra organización y para garantizar que la compensación sea razonable. La compensación se paga de forma trimestral y se prorratea en función de los cargos que han ocupado durante el año calendario. Se aprobó la siguiente compensación anual para la Junta Directiva, a partir del 1 de octubre de 2021:

  • Presidente de la Junta: $55,000

  • Vicepresidente de la Junta: $45,000

  • Director: $40,000

Para obtener más información, comuníquese con la Junta haciendo clic aquí(Se abre en una nueva ventana).