¿Cómo es trabajar aquí?
Algunas razones por las que nuestros empleados eligen Elevations:
- Vivimos nuestro propósito central: Juntos creamos soluciones para una vida mejor.
- Generamos un impacto positivo en nuestras comunidades de Colorado.
- Creemos en divertirnos y trabajar duro.
- Colaboramos todos los días con compañeros increíbles y solidarios.
Nos preocupamos por tu bienestar total
Y no te hacemos esperar: los empleados tienen derecho a beneficios desde el primer mes tras su contratación.
Aquí un vistazo a los beneficios anuales para empleados a tiempo completo (*los beneficios son proporcionales para empleados a tiempo parcial). Consulta con tu reclutador para detalles sobre nuestros paquetes de recompensas totales.
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Bienestar Financiero
Incentivos salariales para todos los empleados
Hasta un 4 % de aporte en 401(k) (100 % consolidado)
Descuentos en productos Elevations y en algunos comercios locales
Cuentas de ahorro con ventajas fiscales (FSA y DFSA)
Permiso parental de hasta 12 semanas
Protección por discapacidad y seguro de vida pagados por la empresa
Recursos de educación y alfabetización financiera
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Bienestar físico
Planes integrales de salud, dental y visión
Aportaciones del empleador para potenciar tu HSA
Desafíos y clubes de bienestar
Clubes de bienestar para empleados
Centro de fitness en el lugar y descuentos en gimnasio
Planes médicos de bajo coste solo para empleados
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Bienestar emocional
Apoyo en salud mental con terapia y sesiones de coaching gratuitas
Servicios para equilibrar vida laboral y personal: cuidado familiar, atención a mayores y asistencia legal
Grupos de Recursos para Empleados
Clases y seminarios web sobre salud mental en línea
Eventos y programas de bienestar en el lugar de trabajo
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Tiempo Generoso Libre
4 semanas de tiempo libre pagado; aumenta tras 5 años de servicio*
16 horas de tiempo libre pagado por voluntariado (VTO)*
12 días festivos pagados
Tiempo libre por aniversario*
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Desarrollo Profesional
Hasta $5,250 para reembolso de matrícula
Reembolso para cursos y certificados de desarrollo profesional
Acceso gratuito a LinkedIn Learning
Programas de mentoría y acompañamiento laboral
Flexibilidad laboral
En Elevations valoramos la interacción cara a cara y sabemos que damos lo mejor de nosotros al colaborar en persona. Somos una cooperativa de crédito con base en Colorado fundada en relaciones entre nosotros, nuestros socios y la comunidad. También sabemos que la flexibilidad para trabajar a distancia beneficia el bienestar de nuestro equipo.
Por eso ofrecemos puestos desde totalmente presenciales hasta totalmente remotos. La mayoría de los puestos son presenciales con opción a trabajo remoto. Revisa los detalles de flexibilidad laboral en la oferta que te interese y conversa con tu reclutador.
Presencial
100% presencial, 0% remoto
Incluye quienes atienden personalmente en sucursales, como cajeros y banqueros personales.
Híbrido
Se espera que estés presencial al menos 50% del tiempo durante un periodo de pago de dos semanas
Muchos equipos híbridos coordinan días presenciales para colaborar en persona.
Remoto
Hasta 100% remoto
Algunos roles individuales en hipotecas pueden optar por trabajar totalmente a distancia.
¿Listo para tu carrera en Elevations?
Orgullosos de ser reconocidos
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Premio Nacional de Calidad Malcolm Baldrige
En 2020, nos convertimos en el único galardonado de Colorado con el honor presidencial de EE.UU. por excelencia en desempeño en dos ocasiones.
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Premios Elección de los Lectores
Nos enorgullece recibir premios locales a lo largo de la Front Range de Colorado como Mejor Banco, Mejor Prestamista Hipotecario y Mejor Servicio al Cliente año tras año.
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Excelencia en Hipotecas
Somos la cooperativa de crédito número 1 en Colorado en préstamos hipotecarios por volumen de compra y el único prestamista hipotecario de Colorado clasificado a nivel nacional en los Mejores Prestamistas Hipotecarios 2021 por Scotsman Guide.
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Premio Mejores Lugares para Trabajar del Denver Post
Basándose exclusivamente en los comentarios de nuestros empleados, Elevations tuvo el honor de ser nombrada el segundo mejor lugar para trabajar (#2 Top Workplace) por *The Denver Post* en 2026, y el mejor lugar para trabajar (#1 Top Workplace) en 2025, tras haber figurado entre los 10 primeros puestos tanto en 2023 como en 2024. También nos enorgullece haber sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar por *USA Today* en 2024 y 2025, y haber ocupado el puesto número 12 en 2026. Además de estos logros, hemos recibido reconocimiento a nivel nacional por parte de *Top Workplaces* dentro del sector de servicios financieros, así como en categorías culturales clave que incluyen compensación y beneficios, innovación, liderazgo, propósito y valores, desarrollo profesional, bienestar de los empleados, reconocimiento y flexibilidad para conciliar la vida laboral y personal.
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Premio a la Diversidad, Equidad e Inclusión del Denver Business Journal
En 2022, fuimos reconocidos como uno de los primeros ganadores del Premio a la Diversidad, Equidad e Inclusión de Denver Business Journal por marcar la diferencia al trabajar intencionalmente por la igualdad en todas las áreas de diversidad. ¡Recibimos el premio nuevamente en 2023!
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Premio a la Diversidad e Inclusión de REALTOR® de Colorado
En 2021, nos convertimos en uno de los primeros ganadores del Premio a la Diversidad e Inclusión REALTOR® de Colorado, otorgado por la mayor asociación inmobiliaria del estado, Colorado Association of Realtors® (CAR).
¿Eres reclutador externo?
Elevations Credit Union no acepta currículums no solicitados ni contactos de reclutadores externos. Nuestro equipo trabaja con RecruitiFi, un sistema inteligente de gestión de proveedores, para optimizar nuestro proceso de reclutamiento con agencias. Para formar parte de nuestra comunidad de agencias aprobadas, crea una cuenta en RecruitiFi.
¿Necesita ayuda?
Si no puede aplicar en línea o necesita ayuda adicional con el proceso, por favor contáctenos.
Política de crédito de Elevations
Todos los candidatos deben someterse a un informe de historial crediticio para determinar la elegibilidad en Elevations Credit Union. De acuerdo con nuestro compromiso con la sostenibilidad financiera, un historial de irresponsabilidad financiera puede ser motivo de descalificación en relación con las posibles funciones del puesto. Elevations Credit Union sabe que a veces hay circunstancias atenuantes que afectan el historial crediticio de una persona. Cumplimos con la Ley de Reporte Justo de Crédito y la Ley de Oportunidades Laborales de Colorado.
La cooperativa se compromete a fomentar y mantener un ambiente laboral positivo e inclusivo.
La cooperativa está dedicada a los principios de igualdad de oportunidades laborales. Prohibimos la discriminación ilegal contra solicitantes o empleados por edad (40 años o más), raza (incluidos rasgos asociados históricamente, como textura y longitud de cabello, peinados protectores), sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, color, religión, credo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, estado militar, información genética, estado civil u otro estatus protegido por leyes estatales o locales. Esto incluye acoso ilegal basado en cualquiera de estas clases protegidas. Esta política se aplica a todos los empleados, incluyendo gerentes, supervisores, compañeros y no empleados como solicitantes, clientes, proveedores, consultores, etc.
El coordinador de Igualdad de Oportunidades Laborales (EEO) es el Gerente de Estrategia Laboral ubicado en el edificio de soporte operativo Basecamp en 1 Environmental Way, Broomfield, CO 80021. El gerente es responsable del cumplimiento de las leyes estatales y federales de igualdad laboral. Si cree que no se ha respetado esta política, contacte al coordinador EEO. Todos los empleados y solicitantes están protegidos por la política de la empresa y las leyes EEO contra coacción, intimidación, interferencia o discriminación por presentar una queja o apoyar una investigación.
UMR (UnitedHealthcare) crea y publica los archivos legibles por máquina en nombre de Elevations Credit Union. Los archivos se encuentran aquí - Archivos legibles por máquina UMR.
Elevations Foundation, DBA Local Change Foundation, es una organización sin fines de lucro 501(c)3.
DOCUMENTOS IMPORTANTES DE COBERTURA DE SALUD
Acceda a su formulario fiscal 1095-C en UKG Pro>Yo>Pago>Impuestos>1095-C. Para solicitar copia en papel:
- Envíe un correo a [email protected]
- Contacte a Tracy Shea, Gerente de Beneficios, al 303-443-4672, ext. 1483.
- Dirección Postal: A la atención de Tracy Shea, Elevations Credit Union, 1 Environmental Way, Broomfield CO 80021